DESARROLLO PERSONAL - El Liderazgo - El liderazgo más adecuado
![Imagen](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKpHzTbW1oweg5EA_2DSSW_WYsqu8nUcGMP4v1UDK4OdBSwtARM2vpNY21_3iow9zCXCkStWj0uY1jHRaJEm9OmUcRsKqpzU49X3vOEVL1tZ_Z3GknkuzcCBFXa4sWQC7p_tWqolwUQMMd/s400/1_mLzX46I7YvVNNVz9HTqZRQ.gif)
SUSTENTAR EL ESTILO DE LIDERAZGO QUE SERÍA EL ADECUADO APLICAR EN SU EQUIPO DE INVESTIGACIÓN. Estilo de liderazgo más adecuado " [...] el estilo de liderazgo se refiere a las formas de estructurar la conducta del liderazgo, aun así, no debemos confundir estilo de liderazgo con conducta de liderazgo, ya que la conducta es más concreta y específica que el estilo." (Zuzama, 2014-15, p. 10). Dicho de otra forma, los estilos de liderazgo son la manera a través de la cual los lideres asumen y ejecutan su rol de dirigentes. Es así que surgen distintos tipos de liderazgos entre los cuales tenemos a los de la clase emprendedor (ven oportunidades donde nadie mas las ve), autoritario (ordenan y los demás ejecutan), afiliativo (valoran al individuo sobre las tareas), por imitación (establecen estándares muy altos de rendimiento), de entrenamiento (se centran en el desarrollo personal) y democrático (fomenta...